Politica Aziendale

Il nostro impegno per qualità, ambiente, salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.

La PROGRESSO E LAVORO opera sin dal 1974 ed è specializzata nella “costruzione, revisione, riparazione, lavorazioni meccaniche e trasformazione di carri e carrozze ferroviarie. Trasformazione di carpenterie metalliche, interni, arredi ed impianti per carri e carrozze ferroviarie.”.
Da allora l’azienda è fortemente cresciuta e l’esperienza accumulata abbinata alla qualità dei prodotti e servizi forniti rappresentano le formule vincenti per affrontare in modo adeguato il mercato nazionale ed internazionale. La costante evoluzione tecnologica, l’accresciuta competitività, la specificità delle richieste provenienti dal mercato, fanno sì che essere scelti ed apprezzati oggi dai propri clienti, significa qualificare la propria impresa in termini di efficienza, qualità, prezzo, affidabilità e servizio.

La direzione considera la qualità, intesa come sistema di gestione dei processi aziendali, il primo fattore per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e della soddisfazione di tutti gli operatori interni e di tutte le parti interessate con cui l’azienda si relaziona.

La direzione, sensibile e pienamente consapevole delle implicazioni legate al concetto di “qualità, tutela dell’ambiente e salute e sicurezza dei lavoratori” derivanti dalle proprie attività, riconosce che una responsabile strategia economica risulta essere essenziale per il successo dell’organizzazione, per la soddisfazione del cliente e di tutti gli stakeholder.

La Progresso e Lavoro definisce pertanto un sistema di valori aziendali e si impegna a perseguire una politica di continuo miglioramento delle proprie performance, minimizzando, ove tecnicamente possibile, i pericoli per l’ambiente e per la salute e sicurezza derivanti dallo sviluppo delle proprie attività.

I valori aziendali

Comprendere il contesto interno ed esterno (economico, sociale, normativo, ecc.) nel quale l’azienda opera per individuare le esigenze e le aspettative delle parti interessate e ricercarne, con costanza, la soddisfazione.
Individuare in modo chiaro e completo i requisiti dei Clienti recependone le esigenze e creando i presupposti per una loro piena soddisfazione.
Adottare procedure interne che garantiscano l’adozione di soluzioni rapide ed efficaci per fronteggiare i diversi gradi di difettosità delle lavorazioni e servizi forniti alla clientela.
Ricercare con continuità soluzioni, processi, modalità operative appropriate ed efficienti che consentano di essere tecnologicamente ed organizzativamente all’avanguardia prevenendo il sorgere di non conformità, incidenti, infortuni e malattie professionali.
Dare opportunità e stimolo ad ogni collaboratore, tramite consultazione, formazione, motivazione e coinvolgimento, al fine di contribuire al miglioramento continuo dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza.
Proteggere l’ambiente attraverso un’attenta gestione e differenziazione dei rifiuti e formazione continua sulla simulazione degli scenari di emergenza attraverso la verifica annuale del piano di emergenza aziendale.
Operare nel pieno rispetto delle condizioni contrattuali, nonché della normativa e legislazione vigente, con particolare attenzione agli aspetti inerenti alla sicurezza sul lavoro
Adoperarsi affinché la pianificazione delle attività, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la salute e la sicurezza sia dei lavoratori dipendenti sia dei subappaltatori.
Promuovere la cooperazione ed il coordinamento tra le varie risorse aziendali anche attraverso specifiche riunioni periodiche allo scopo di ottenere un miglioramento continuo del livello di qualità del servizio, di attenzione agli aspetti ambientali e di sicurezza e salute sul lavoro nell’ambito delle attività svolte.
Privilegiare le azioni correttive e le indagini interne a tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, in modo da ridurre significativamente le probabilità di accadimento di incidenti, infortuni, malattie professionali e non conformità.
Adottare le disposizioni necessarie per prevenire e saper affrontare eventi accidentali e situazioni di emergenza.
Adottare piani di cambiamenti per il controllo delle modifiche temporanee e permanenti pianificate che hanno impatto sulla qualità di nuovi servizi o servizi esistenti, sull’ambiente e sulla sicurezza e salute sul lavoro.
Sensibilizzare e coinvolgere i propri fornitori privilegiando tecnologie e prodotti caratterizzati dal minimo impatto ambientale.
Promuovere la comunicazione all’esterno ed all’interno della politica, degli obiettivi, dei programmi e delle prestazioni in materia di Qualità, Ambiente e Sicurezza, mantenendo uno stretto dialogo con le diverse parti interessate (clienti, dipendenti, autorità, enti di controllo ecc.) al fine di condividere i relativi principi gestionale.
Favorire la consultazione e la partecipazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti, nella consapevolezza che, per il raggiungimento degli obiettivi legati alla sicurezza, sia determinante il loro contributo attivo.
Diffondere all’interno dell’azienda, mediante una costante azione di sensibilizzazione, una cultura volta alla messa in atto di forme di comportamento corrette sotto il profilo della sicurezza.

Affinché tali valori diventino operativi, la Direzione assicura il massimo supporto unitamente al coinvolgimento ed alla fattiva collaborazione di tutto il personale. La Direzione si impegna ad assicurare che la presente Politica sia compresa e condivisa dai soci, dipendenti e collaboratori ed allo stesso tempo si impegna a renderla disponibile alle parti interessate.